Libro en inglés: Cambiar la Cultura, el Cambio en el Juego: La Estrategia innovadora para Energizar Su Organización y la Creación de la Rendición de cuentas por Resultados

Completamente revisada y actualizada de la entrega desde el autor más vendido de La Oz Principio de la Serie. Dos de tiempo del New York Times autores Roger Connors y Tom Smith mostrar cómo los líderes pueden lograr récord de resultados de forma rápida y eficaz la formación de su cultura organizacional para aprovechar su mayor activo: su gente. Cambiar la Cultura, el Cambio en el Juego se une a su clásico libro, La Oz Principio, y su reciente best seller, ¿Cómo sucedió Eso?, para completar el más completo de la serie que jamás se haya escrito en el lugar de trabajo de la rendición de cuentas. Basada en un libro anterior, el Viaje a la Ciudad Esmeralda, esta totalmente revisado en cuotas de capturas de lo que los autores han aprendido durante el trabajo con los cientos de miles de personas sobre el uso de la cultura de la organización como una ventaja estratégica.