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"No Dejes que Negaholics Regla de Su lugar de Trabajo!Como gerente, usted está intercalado entre la presión de los altos ejecutivos y las exigencias de su propio personal de los miembros. La última cosa que usted necesita es un rebelde empleado cuya crónica ""negaholic"" actitud molesta su oficina applecart y afecta el estado de ánimo de todo el personal.La gestión de Difícil que la Gente te da las herramientas que usted necesita para hacer frente a todo tipo de difícil empleados. De sneaky vagos a los residentes de la oficina de torturadores, esta práctica guía cortes en el pelotón, ayudando a identificar y ocuparse de determinados tipos de personalidad tales como El Matón, El Quejoso o el Llorón, El Procrastinador, El Que lo Sabe Todo, El Tipo Silencioso, La Mariposa Social, El "de"No hay Habilidades de la Gente"," Persona", El Novato, La Excesivamente Sensibles a la Persona, y El Manipulador."