Basa en los puntos fuertes de Liderazgo: los Grandes Líderes, los Equipos, y por Qué la Gente Siga

Desde el autor de bestseller #1 de StrengthsFinder 2.0 trata de un estudio histórico de los grandes líderes, los equipos y las razones por las que la gente los siga. Hace casi una década, Gallup dio a conocer los resultados de un punto de referencia de 30 años de investigación del proyecto que encendió una conversación global sobre el tema de los puntos fuertes. Más de 3 millones de personas ya han tomado Gallup del StrengthsFinder de evaluación, que constituye el núcleo central de varios libros sobre este tema, incluyendo el #1 bestseller internacional StrengthsFinder 2.0 . En los últimos años, mientras que la continuación para aprender más acerca de las fortalezas, Gallup, los científicos han estudiado las décadas de los datos sobre el tema de liderazgo. Ellos estudiaron a más de 1 millón de equipos de trabajo, llevado a cabo más de 20.000 entrevistas en profundidad con líderes e incluso entrevistó a más de 10.000 seguidores en todo el mundo para pedir exactamente por qué siguieron el más importante líder en su vida. En las Fortalezas de Liderazgo Basado en El #1 del New York Times autor de Tom Rath y reconocido liderazgo consultor Barry Conchie revelar los resultados de esta investigación. Basado en sus descubrimientos, el libro identifica tres claves para ser un líder más eficaz: conocer sus puntos fuertes y de invertir en otros fuerzas, llegar a la gente con las fortalezas de su equipo, y la comprensión y la reunión de las cuatro necesidades básicas de aquellos que lo buscan para el liderazgo. A medida que lea Basa en los puntos fuertes de Liderazgo , vas a escuchar de primera mano las cuentas de algunos de los más exitosos de los líderes de la organización en la historia reciente, desde el fundador de Teach For America el presidente de The Ritz-Carlton, ya que hablar de cómo sus fortalezas únicas que han conducido a su éxito. Lleno de nuevas investigaciones y de ideas, Basado en Fortalezas de Liderazgo le dará una nueva hoja de ruta para guiar a la gente hacia un futuro mejor. Un código único de acceso le permite tomar una nueva dirección de la versión de Gallup del StrengthsFinder programa. La nueva versión de este programa provee a usted con estrategias específicas para el líder con sus cinco principales fortalezas y permite trazar las fortalezas de su equipo, basado en los cuatro dominios del liderazgo de la fuerza se revela en el libro.